來源：北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)

 

各會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)：

為提升北京地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)繼續(xù)教育工作規(guī)范化、專業(yè)化、制度化水平，加強(qiáng)協(xié)會(huì)培訓(xùn)工作能力建設(shè)，逐步建立一支高素質(zhì)專業(yè)化師資隊(duì)伍，我會(huì)制定了《北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 北京資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)繼續(xù)教育行業(yè)師資管理暫行辦法》?，F(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  

 

 

                                                               北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)  

                                                                  北京資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)    

                                                             2024年10月16日    

 

 

 

 

北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 北京資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)

繼續(xù)教育行業(yè)師資管理暫行辦法
 

第一章 總則

第一條  為提升北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和北京資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì)）繼續(xù)教育工作規(guī)范化、專業(yè)化、制度化水平，加強(qiáng)協(xié)會(huì)培訓(xùn)工作能力建設(shè)，逐步建立一支高素質(zhì)專業(yè)化師資隊(duì)伍，根據(jù)《北京地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育實(shí)施辦法》和《北京資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)會(huì)員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》，制定本暫行辦法。

第二條  本辦法所稱行業(yè)師資，是根據(jù)協(xié)會(huì)繼續(xù)教育工作的實(shí)際需要，擇優(yōu)選拔注冊(cè)會(huì)計(jì)師和資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的專業(yè)人才，納入?yún)f(xié)會(huì)師資庫管理的授課人員。

第三條  協(xié)會(huì)按照擇優(yōu)入庫、結(jié)構(gòu)合理、動(dòng)態(tài)管理、共建共享的原則，建立并管理師資庫。

第二章 師資選聘

第四條 師資應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）政治過硬，遵紀(jì)守法，熱心行業(yè)建設(shè)，具有良好的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)記錄，近3年未受到刑事處罰和黨紀(jì)處分以及未因執(zhí)業(yè)活動(dòng)受到行政處罰和行業(yè)懲戒；

（二）從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師或資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)相關(guān)工作8年以上，具有較高的專業(yè)理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（三）具有一定的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，語言表達(dá)和邏輯思維能力強(qiáng)；

（四）在正式期刊發(fā)表過相關(guān)專業(yè)文章或出版過相關(guān)專業(yè)著作者，參加行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、制度研究或者輔導(dǎo)教材的編寫者優(yōu)先。

第五條 師資人選采取個(gè)人申報(bào)和執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)推薦相結(jié)合的方式，申請(qǐng)人或被推薦人需經(jīng)所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)同意后方可報(bào)送。

第六條 協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)師資人選申報(bào)材料進(jìn)行審核，經(jīng)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)辦公會(huì)審議，確定師資名單。

第七條 協(xié)會(huì)向受聘師資發(fā)放聘書，聘期3年，可連續(xù)聘任。

第八條 協(xié)會(huì)師資庫實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，定期開展師資征集、補(bǔ)充或調(diào)整。

第三章 職責(zé)權(quán)利

第九條 師資應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）參與制定協(xié)會(huì)年度繼續(xù)教育計(jì)劃；

（二）按照協(xié)會(huì)的安排，根據(jù)教學(xué)要求編寫教案和課件，完成相應(yīng)授課任務(wù)；

（三）參與協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)課題項(xiàng)目開發(fā)、繼續(xù)教育工作相關(guān)的專題調(diào)研、教學(xué)研討等活動(dòng)；

（四）自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，努力提高授課水平；

（五）完成協(xié)會(huì)交辦的其他工作。

第十條 師資享有以下權(quán)利：

（一）參加師資培訓(xùn)，重點(diǎn)提高其課程設(shè)計(jì)及授課技巧，并進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。培訓(xùn)所需費(fèi)用由協(xié)會(huì)承擔(dān)。

（二）按照協(xié)會(huì)繼續(xù)教育實(shí)施辦法規(guī)定，承擔(dān)協(xié)會(huì)安排的授課，按實(shí)際授課時(shí)間的相應(yīng)倍數(shù)折算并確認(rèn)為本年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。其中，承擔(dān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)授課的按照實(shí)際授課時(shí)間的3倍確認(rèn)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，每年最多可確認(rèn)24個(gè)學(xué)時(shí)；承擔(dān)資產(chǎn)評(píng)估師培訓(xùn)授課的按照實(shí)際授課時(shí)間的4倍確認(rèn)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

（三）承擔(dān)協(xié)會(huì)安排的培訓(xùn)相關(guān)工作，按照協(xié)會(huì)有關(guān)規(guī)定獲取相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

（四）對(duì)行業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)以及協(xié)會(huì)師資管理工作提出意見和建議。

第四章 師資管理

第十一條 師資有下列情形之一的，予以解聘：

（一）未持續(xù)符合本辦法第四條第（一）（二）（三）款所列條件的；

（二）專業(yè)能力和授課水平得不到認(rèn)可，不能完成培訓(xùn)任務(wù)，年度考核結(jié)果較差的；

（三）師資本人提出申請(qǐng)的；

（四）出現(xiàn)其他不適合擔(dān)任師資情形的。

第十二條 協(xié)會(huì)主辦的各類業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)原則上應(yīng)聘請(qǐng)師資庫人員授課，鼓勵(lì)和支持師資人員參與協(xié)會(huì)組織開展的高端人才培養(yǎng)項(xiàng)目的授課。

專業(yè)領(lǐng)域以外，或有特殊需求的培訓(xùn)，可以邀請(qǐng)師資庫以外的專家、教授、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任授課人員。

第十三條 定期組織師資進(jìn)行專題培訓(xùn)和交流研討等活動(dòng)，加強(qiáng)師資師德、師風(fēng)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。

第十四條 師資人員以協(xié)會(huì)師資名義接受媒體采訪或參加除協(xié)會(huì)安排以外的活動(dòng)，應(yīng)報(bào)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)。

第十五條 師資人員更換單位、地址、聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)告知協(xié)會(huì)。

第十六條 協(xié)會(huì)將適時(shí)在官方網(wǎng)站開放師資庫專欄，經(jīng)師資所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)及師資本人同意，公布入庫師資相關(guān)信息。按照雙方自愿原則，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)可根據(jù)需求在師資庫中選聘師資，促進(jìn)行業(yè)培訓(xùn)師資資源的共享共用。

第十七條 每次授課結(jié)束，參訓(xùn)學(xué)員對(duì)師資庫人員的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并由協(xié)會(huì)反饋授課人員。協(xié)會(huì)每年結(jié)合學(xué)員評(píng)價(jià)情況以及參與其他繼續(xù)教育工作的情況開展年度考核評(píng)比?？己私Y(jié)果較好的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)并在行業(yè)內(nèi)通報(bào)；考核結(jié)果較差的，解聘相關(guān)師資人員。

第五章 附 則

第十八條 本辦法由協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本辦法自公布之日起實(shí)施。